今年以来，省计量院充分运用可听、可观、可触的形式，强力谱好学习、教育、落实三部曲，推动新时代廉洁文化建设实起来、强起来。
夯实清廉地基
以学立身加强思想保障。坚持把党的创新理论学习掌握运用贯穿始终，通过党风廉政建设“五个会”、支部“三会一课”、主题党日活动等，全面学、专题学、重点学，从思想上正本清源、固本培元，不断增强党员干部理论素养。
以案为鉴开展警示教育。组织开展“学法纪 明规矩”以案促学专项警示教育活动，开展遵纪守法大讨论大交流，梳理工作领域纪律三线，划明高压线、红线、底线清单。组织开展寻访廉政文化、聆听廉政党课、观看警示影片等“七个一”活动，特邀法律顾问授《交通法》《保密法》等普法课程，使全体干部职工受警醒、明纪法、增觉悟。
浇筑清廉地梁
以务为要谋划清廉创建。对标省局清廉建设方案，结合计量特点和当前重点制定实施方案，明确目标要求、重点任务、评价标准、责任部门。成立以党委书记为组长、党委委员为组员的清廉计量建设领导小组，下设专班，由各个部门负责人组成。结合院党建统领整体智治系统，打造“清廉计量”建设标准体系，同时将清廉计量创建纳入年度考核内容，保障创建工作扎实有序推进。
以会为步跟进清廉建设。建立每周例会制，相关职能部门定期讨论研究，动态掌握进展情况，挖掘工作亮点，分析存在问题，提出整改措施，推进优化落实，促进清廉创建精细化和规范化。确保清廉浙江、清廉市监的创建精神领悟贯彻到位。
搭建清廉框架
以险为据强化制度约束。根据新政策、新形势和新要求，对现有规章制度进行全面梳理，修订完善11项党风廉政管理制度和两个全面从严治党主体责任手册，动态更新“六张责任清单”。各部门根据岗位职责，按“一件事”逻辑系统梳理各工作领域廉政风险点，完善防控工作手册。
以管为控规范权力运行。严控技术人员及专家资质管理，明确职工参与外出考核评审的“九不得”，以及责令停止参加考核评审活动的“五种情形”。启动“检测规范与质量提升年”主题活动，全面加强检验检测工作质量自查自纠，严格规范检测行为。深入开展党员干部违规吃喝专项整治，对干部职工理想教育、廉洁从业及三公经费等方面进行自查自纠。
涂抹清廉色彩
以媒为介实行数字化推广。上线“清廉计量”系统，打造1+6+2版块栏目，实现与党建统领相关栏目信息资源共享、内部系统贯通。借助电子书、公众号、内外网等数字化应用，及时宣传党规党纪、廉政故事以及各部门清廉单元创建经验做法。
以业为主营造文化氛围。运用“党员进社区”“计量科技大讲堂”“计量结对帮扶”“百名支书讲百堂党课”等重要载体开展计量文化实践活动，助力全院职工不断增强为民服务理念和清廉计量意识。围绕家风建设，邀请职工家属共同开展廉政书画比赛、发一封《家庭助廉倡议书》等活动，引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。
下一步，省计量院将把清廉建设与行风建设专项行动深入融合，搭载数字化智能平台，学赛并驱、育管双行，深化巩固成果，擦亮“廉”字品牌。