新时代背景下，培育具有良好综合素质和过硬专业技能的人才队伍是推动计量事业发展的重要战略支撑，浙江省计量科学研究院始终坚持将履职增效、科技创新和服务社会发展作为人才队伍建设的重要目标和主要方向。为有效贯彻落实十九届五中全会“创新发展”“深化改革”总要求，10月至11月，浙江省计量科学研究院面向全体员工举办2020年度员工能力提升专题培训。
培训特邀浙江大学、浙江工业大学、浙江省工业和信息化研究院等单位多位名师教授，带领大家深入学习习近平同志的新思想新理念新战略，了解社会法治内容，通过对公职人员职务犯罪的解析掌握相关法治知识，同时，结合社会和经济发展态势，紧扣当下热点，围绕科技创新与新旧动能转换、数字经济发展与数字技术革命、工业经济转型升级等内容开展相关课程学习。培训采取理论阐述、案例分析、知识发散拓展等多种形式，以员工最易接受的方式展开，充分调动大家的参与性，营造良好的学习氛围，保证课程内容对员工的有效传递，引导员工积极与时俱进，树立创新思维，将理论学习和干事创业相结合，促进知识精深、理念革新、技能提升和创新发展的同步实现。
培训得到了广大员工的充分肯定，大家获益匪浅，并表示要以此为契机，牢记自己的使命和责任，把学习培训成果转化为推动工作的强大动力，将理论学习运用到工作实践中去，在实践中内化吸收知识，拓展工作思路，创新工作方法，真正实现学有所思、学有所获，扎实推进计量院各项工作再上新台阶。
员工能力提升培训是2020年度院教育培训计划的重要组成部分，旨在使员工了解时势动态，把握科技前沿，启迪员工对当下和未来计量发展的思考，提升综合素养与创新技能，以更好地促进计量赋能作用的有效发挥。
作为时代改革浪潮中的计量人，既要坚守初心，也要担负新的责任与使命。近年来，省计量院高度重视人才的创新能力培养和专业技能提升，通过专业培训、外部交流、参会学习、挂职锻炼等多种形式不断强化人才的核心竞争力，促进人才队伍素质能力建设与经济社会发展需求相契合，推动计量院人才队伍的现代化与创新化建设。