7月14日，省计量院召开党委中心组理论学习扩大会。党委（班子）成员、党支部书记、副书记、中层干部、所顾问、博士、实验室主任、团委干部及公司班子成员等90余人参加。会议由党委书记、院长徐生坚主持。
首先，全体与会人员认真学习贯彻落实党的十九届四中全会、省委十四届七次会议及省委全面深化改革委员会第十次会议精神。集中观看《解码中国之治》系列微党课视频。
党委（班子）成员、党支部书记及各部门负责人围绕省局全面实施“四大战略”全力建设“重要窗口”开展大学习大讨论大交流。紧密结合分管工作及部门（支部）工作，查找差距与不足，提出解决举措，明确下一步工作目标，为圆满完成全年各项目标任务奠定坚实的思想基础。
在广泛深入学习研讨基础上，党委书记、院长徐生坚围绕贯彻落实省委全会精神和全面实施“四大战略”作出具体工作部署，并指出“四大战略”中，政治建局是核心，法治建局是重要保障，科技强局是必然要求，改革兴局是根本动力，其总体目标是建设大局强局，定位是走在前列，要求是成为“重要窗口”，是对习近平总书记提出浙江要作为展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的具体落实。建设“重要窗口”是当前和今后一定时期首要的政治任务，结合省局党委实施“四大战略”要求以及院创新转型发展，从抓班子、带队伍、促发展三方面落细落小落实。
抓班子，主要是抓领导班子的政治建设。领导班子政治建设是筑强“重要窗口”的政治保证。领导班子是一个单位的“指挥部”、“战斗部”，领导班子的政治建设是班子建设的灵魂和首要任务，要经常性从：“两个维护”是否坚决有力、政治担当是否充分彰显、政治根基是否坚实牢固、政治生态是否山清水秀这四方面检视和衡量。要争做“重要窗口”的建设者、维护者、展示者和捍卫者。并在“维护力强、引领力强、担当力强、服务力强、廉洁力强”五方面体现鲜明的辨识度。抓领导班子政治建设是一个永不停步、永无止境的过程，必须经常抓，长期抓。
带队伍，主要是带好中层干部队伍、党员队伍和专业技术队伍。中层干部（尤其是年轻干部）要讲政治，明白“政”从“正”来。人正气才能够讲正确的政治，政治立场坚定是“正”，为人正派是“正”，发挥正能量也是“正”；爱学习，明白“智”从“知”来。学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。尤其是年轻干部，更要经常重视学习，时常审视学习，通过学习提高自我，超越自我；重实干，明白“位”从“为”来。有为才能有位，有位必须有为，无位更要有为，无为终将无位。要大胆使用在重点工作推进中勇于冲锋、能打硬战的“实干型”干部，使干事担当成为年轻干部的自觉追求；守规矩，明白“得”从“德”来。年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好，步子迈好，把“守纪律、讲规矩、有品行”作为成长路上的“定盘心”。做到四个明白的同时再通过干事创业、创新转型把自己的队伍带起来。并在带队伍过程中正确处理好：机构发展和个人成长、主动作为和被动应付、正面解读和负面心态这三对关系。
促发展，就是促进计量事业高质量发展。今年院明确提出了“坚持创新转型，助力浙江经济社会高质量发展”。通过查找差距、正视不足，补齐短板、做强优势，使优势更优，劣势转优。事业发展推进过程中坚持成果导向，拉高标杆、做强目标，拿出实实在在的工作成果，形成浙江计量事业高质量发展的“十个高”：高层次人才、高水平项目、高等级成果、高效率转化、高认可品牌、高品质服务、高精尖装备、高质量基建、高起点规划和高辨识展示，进一步提高支撑市场监管治理体系和治理能力，增强服务经济高质量发展的科技创新核心能力，推动“四个战略”落地见效、全面提升。