转自：质量时刊 2017年11月-12月刊 “交流探讨”专题
传承计量文化 助力计量发展
文/浙江省计量科学研究院 陈敏雪 胡敏
现代计量源于远古时代，早在2200年前秦始皇就把“统一度量衡”作为巩固政权的重要手段，从古代度量衡到现代计量所孕育的独特文化底蕴及精神内涵更是人类文明进步的重要组成部分。传承、创新、突破永远是计量追求的目标。研究悠久的计量文化，进一步挖掘计量文化内涵，加强计量文化建设，用计量文化凝聚队伍，提升软实力，对于促进计量工作的科学健康发展，完善计量文化核心价值体系的建设，对于构建计量技术机构独特的文化体系具有现实指导意义。
近年来，浙江省计量科学研究院（以下简称“省计量院”）加强组织领导、完善机制建设，积极探索计量文化的新内容、新方法、新载体，践行“科学、公正、准确、高效”和“度万物、量公平、衡民心”为特征的计量文化，将文化建设有机融入计量工作中去，相互促进提高，共同协调发展，逐步探索出一条具有计量特色的文化建设之路。
打造文化载体 提素质
近年来，省计量院积极打造各类文化载体，丰富职工生活，潜移默化提升员工素质，实现“润物细无声”的文化效果。实行活动首倡制度，组建文体活动队，目前院设立了篮球、羽毛球、登山、瑜伽等11支活动队并每年开展活动。完成“职工之家”建设，打造职工温馨家园和学习园地。开展国家级、省级的“青年文明号“”巾帼文明岗“”青少年维权岗”等创建活动，激励和激发青年员工和巾帼能手爱岗敬业的工作热情。目前，院共有全国“巾帼文明岗”1个、全国“青年文明号”1个、全国“青少年维权岗”1个；省级“巾帼文明号”1个、省级“青年文明号”3个。
创新文化活动 聚人心
通过举办各类辩论赛、摄影比赛、学习讲座、阅读征文、先进评选等主题活动，全院上下参与文化建设的主动性和工作热情得到了进一步激发，团队的荣誉感和凝聚力明显增强。同时，将廉政文化作为文化建设的一个重要组成部分，在院OA 开辟了《廉政教育》《廉政文化》专栏，滚动刊登各类廉政信息、宣传有关文件精神；通过重大节假日前发送廉政格言、重要信息邮件推送、组织观看廉政视频等形式大力营造崇尚廉洁的生态环境，把廉政文化建设融入院文化建设全过程，渗入员工行动和内心。今年上半年，在全院范围内开展了“我的价值观”大讨论活动，通过核心价值观的提炼，有助于员工凝聚共识，增强机构认同感和归属感，加强员工的责任感，实现员工的成就感，使每个职工都感到自己存在和行为的价值，同时也为机构深化改革，科学发展提供正能量。
加强文化宣传 打品牌
为加强机构环境建设，省计量院于今年上半年初步建立了能够体现计量特色、反映机构职能的形象识别体系，并逐步在机构外网、OA、办公用品、墙面文化、建筑外墙和媒体宣传中合理运用。历年来，积极参与各类社会公益活动，让个人价值在承担社会责任中闪亮发光。如：帮助家境贫寒的孩子完成学业、给困难家庭向捐款捐物，成立5个帮扶企业专家组、“爱心向日葵志愿者”服务队、党员志愿者服务队、“免费血压计检测日”活动等，受到了广大企业与市民的赞誉和欢迎，同时，开通微信微博，宣传计量品牌。与广播电台、报刊杂志、省级电视频道等媒体合作，拍摄计量专题公益宣传片，进一步提升计量的知名度、信誉度和美誉度，体现文化建设的社会价值。完善文化体系促发展省计量院根据机构发展和共同价值观对计量文化建设进行系统规划，逐步形成了较为完备的文化体系。完善文化建设管理制度，切实做到用制度管人，用制度管事，形成了敬业精业、积极向上的“制度+文化”管理理念。提升人文素养。通过开展各类主题教育活动，树立标杆和典型，培养埋头苦干的奉献精神、精益求精的“工匠”精神、高效务实的工作作风和服务社会的责任意识。同时进一步提高班子的执行力和干部的管理能力。打造风清气正的廉政文化。通过完善制度、加强监督、信息公开、思想教育，提高党风廉政建设和反腐倡廉工作的针对性和有效性，强化纪律意识，树立团队精神。
计量文化是计量工作不可或缺的重要方面，打造计量文化软实力，是推动质检事业发展的精神动力、智力支持和内在保障，是保持大质检文化先进性和构建和谐质检、现代质检的必然要求，在展示计量风貌，弘扬计量精神，确保计量事业健康发展中发挥了重要作用。作为省级计量技术机构，省计量院充分认识到文化建设的重要性，将计量文化融入地域文化，融入本职工作，形成有特色的计量文化，更有效的提升计量服务水平和服务效率，为国民经济发展服务。