建立健全规章制度,是一个机构管理系统的基础,是各项工作顺利开展的前提。今年来，省计量院进一步强化制度体系建设，共制定或修订规章制度19项,涉及行政管理、人事管理、科技管理、质量管理、财务管理等多个方面,使各项工作有章可循，问责有据，基本完成了全院管理制度的全面建立。
一是推进制度的梳理工作。为建立健全院各项规章制度，进一步推动院科学管理、依规治院要求，今年上半年，省计量院专门发文《关于全面开展规章制度清理工作的通知》（浙计〔2016〕29号），明确各项规章制度的“留”“废”“改”“立”原则，对现行规章制度进行全面清理和完善。
二是推进制度的修订完善。按照工作计划，各部门依据省计量院改革发展的新形势、新任务和新需求，突出党风廉政建设新要求，体现制度体系稳定性与前瞻性相结合原则，对规范性文件和制度进行一次全面修改完善工作，修订《财务报销制度》等19项制度，废除《院职工疗养管理办法》等15制度，新制定《院办公物资库房管理规定》等17制度，保证了规章制度的合法性、科学性、针对性和可操作性。
三是推进制度的宣贯落实。省计量院严格规范程序,任何制度出台都必须经过广泛征求意见和宣贯学习，以确保制度真正落地和执行。按照每一项管理制度的指向性和目的性，以及对管理的不同层次、业务操作的不同岗位、不同专业的要求，分层次进行宣贯教育学习，强化岗位人员的规范行为意识，让他们充分理解并掌握，确保制度有效执行。
四是推进制度的刚性执行。在做好制度宣贯学习的同时，省计量院充分运用信息化手段，将各项制度规定融入到工作流程中，固化工作要求，使制度在阳关下运行，在程序上落地，在执行中体现。
五是推进制度的监督检查。建立制度的监督检查和考核机制，并把监督情况作为对各部门年度业绩、执行力考核评定的重要依据。专门出台了《岗位风险个人查防表》，由纪检部门依据各项制度规定，对制度执行情况进行日常监督，对存在违反制度的违规问题，坚决责令整改，并严格实行责任追究制。
通过制度建设工作的开展和推进，省计量院管理规范化程度明显提高，促进了履职效能的发挥和管理水平的提升。