根据省人社厅通知，在刚刚结束的2015年度全国博士后综合评估中，省计量院博士后科研工作站被评为优秀等次，在全国质检系统中排名第三，全省质监系统内排名第一。近年来，省计量院始终坚持提升人才素质促进事业发展的理念，不断加强高层次人才培养工作，多举措并行为人才提供优良的发展环境和平台。
政策保环境。2015年度通过制定并实施职工奖惩、科技成果转化、科研项目等方面管理制度与政策，不断加大对优秀人才的激励力度，全方位营造适合人才发展的政策环境。
培养促成长。坚持人才优先保证，不断加大对人才培养的投入，鼓励职工学习深造和参加外部技术交流，年度选派4名技术骨干出国交流和国家院学习，3名骨干继续学习深造，年度新增8名技术委员会专家，培养完成硕士8人。
宣传树楷模。通过各种评选评比活动，大力宣传高层次人才先进事迹，营造人人尊重人才、人人皆可成才的良好氛围。截至目前，2名博士后入选浙江省151人才第三层次培养人员；2015年浙江省博士后择优资助项目评选中，省计量院共申报4名博士后中有3人成功入选并获得资助。博士后人才累计主持省部级以上重大项目6项，开展公益性研究项目7项，先后在国家核心期刊发表论文30余篇，获得授权专利30余个，获得省部级以上科研奖项11项。
创新驱动的实质是人才驱动，人才驱动大力助推省计量院公益事业。针对当前空气污染等问题，博士后人才积极主持完成科技厅重大专项《PM2.5自动监测仪器可靠性评估及改进关键技术研究》及《环境噪声自动监测系统计量方法研究及标准装置研制》和《量子点纳米探针用于水质重金属在线检测方法研究》等公益项目。结合浙江省政府“五水共治”战略，主持起草水质分析仪器等3项国家计量技术法规，机构参与撰写的关于进一步加强五水共治计量支撑报告获分管副省长批示肯定。结合企业产业升级，研制的基于机器视觉的燃气表功能自动检测装置功效提升3倍。结合百姓关心环保节能问题，组织开展“气溶胶/灰霾的光学特性测量及光谱探测技术融合研究”、“天然气能源网络化监测与智慧计量体系关键技术研究与示范”等项目研究。结合高新技术研发，撰写了关于提升我省3D打印质量抢占产业先机报告获分管副省长批示肯定。
今后省计量院将更加注重高层次人才培养，积极创新人才培养机制，打造人才培养高地，充分发挥人才驱动作用，为事业发展提供强有力的人才保障。
